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Escrito em linguagem simples, direta e objetiva, este livro visa a transformação de empresas e instituições em organismos sociais mais ágeis, humanos e assertivos em seus desafios de crescimento.
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O ESPÍRITO TRANSFORMADOR - Jair Moggi e Daniel Burkhard
SKU: 9786557560129
| Editora: | Antroposófica |
R$ 69,30
Escrito em linguagem simples, direta e objetiva, este livro visa a transformação de empresas e instituições em organismos sociais mais ágeis, humanos e assertivos em seus desafios de crescimento.
6ª edição 2022 (revista e atualizada)
132 páginas
Escrito em linguagem simples, direta, objetiva e agradável, este livro se desprende da corrente massificante da literatura acadêmica e empresarial que trata do tema das mudanças culturais nas organizações, ao oferecer conceitos e perspectivas de natureza humanística ancorados na antroposofia de Rudolf Steiner.
Com base em suas pesquisas e vivências práticas de mais de quarenta anos como executivos e consultores organizacionais em dezenas de empresas — brasileiras e internacionais —, os autores apresentam aqui conceitos e modelos simples para fundamentação, planejamento, condução e reorientação de processos de transformação na cultura empresarial, visando organismos sociais (empresas e instituições) mais ágeis, humanos e assertivos em seus desafios de crescimento e desenvolvimento sustentáveis ao longo do tempo.
“Os modelos aqui apresentados, por serem de natureza intuitiva e espiritual, são de fácil entendimento e aplicação.”
132 páginas
Escrito em linguagem simples, direta, objetiva e agradável, este livro se desprende da corrente massificante da literatura acadêmica e empresarial que trata do tema das mudanças culturais nas organizações, ao oferecer conceitos e perspectivas de natureza humanística ancorados na antroposofia de Rudolf Steiner.
Com base em suas pesquisas e vivências práticas de mais de quarenta anos como executivos e consultores organizacionais em dezenas de empresas — brasileiras e internacionais —, os autores apresentam aqui conceitos e modelos simples para fundamentação, planejamento, condução e reorientação de processos de transformação na cultura empresarial, visando organismos sociais (empresas e instituições) mais ágeis, humanos e assertivos em seus desafios de crescimento e desenvolvimento sustentáveis ao longo do tempo.
“Os modelos aqui apresentados, por serem de natureza intuitiva e espiritual, são de fácil entendimento e aplicação.”
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